支持實干者 寬容失誤者 保護改革者 市紀委監(jiān)委出臺支持干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)二十條措施
在我市疫情防控取得初步勝利、有序推進復工復產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展的關鍵時刻，市紀委監(jiān)委深入貫徹落實習近平總書記關于“三個區(qū)分開來”的重要要求，于近日出臺《支持干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)二十條措施》，旗幟鮮明支持實干者、寬容失誤者、保護改革者，進一步支持干部恪盡職守、積極作為，勇于擔當、干事創(chuàng)業(yè)，確保省委“四為四高兩同步”總體思路和市委“五抓一優(yōu)一促”經(jīng)濟工作主抓手落實落細，推動運城高質量轉型發(fā)展。
《措施》本著支持實干、實事求是、區(qū)別對待、治病救人的原則，對廣大干部在干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的工作失誤，通過嚴格界限、精準把握、客觀公正等舉措，為干部干事創(chuàng)業(yè)松綁解壓，為擔當者擔當、為負責者負責。
《措施》指出，對無實質內容的檢舉，不予受理；對屬于改革創(chuàng)新、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的失誤和錯誤，情節(jié)輕微的，不作為問題線索處理；線索處置符合“三個區(qū)分開來”要求的，可視情節(jié)或者現(xiàn)實表現(xiàn)按“四種形態(tài)”的第一種形態(tài)處置；談話函詢要從被談話函詢人的主觀意愿、客觀實際、行為后果等方面綜合研判，合情合理的予以采信，原則上一年內對同一干部的談話函詢次數(shù)不超過兩次。
《措施》提出，在初步核實中，屬于在改革創(chuàng)新、擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的失誤和錯誤而未謀取個人私利的，可視情節(jié)采取談話提醒、批評教育、約談或者綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”作出處置；在追責問責中，對上述失誤和錯誤，要視情況予以容錯；在案件審理中，對屬于上述失誤和錯誤導致的違紀違法問題，量紀可從高級形態(tài)向低級形態(tài)轉化，并聽取所在單位黨組織的意見。
《措施》提出，對誣告陷害行為依紀依法予以嚴肅處理，對被誣告陷害的干部及時公開澄清正名。對犯了錯誤的干部，在思想、工作、生活上給予關心關愛。
二十條措施已于今年3月1日起施行。
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